近日，beat365召开就业工作推进会，对学院2024年就业工作再部署、再推进。学院班子成员、就业工作领导小组全体成员、2024届毕业研究生导师、各科室负责人等参加会议。

学院党委书记赵金辉传达了学校有关工作要求，通报了学院就业整体情况和学院就业工作方案中7项23点重点工作进展，并就推进2024年毕业生高质量充分就业提出要求。他表示，要全员凝聚共识，统筹好学校、学院、导师、导员、学生“一盘棋”，推进任务、职责、身份、责任“同目标”；要对标两类主要评价点，既要对标学科评估、学位授权点相关指标项中涉及就业工作的具体要求，又要对标新工科工程认证、本科教育教学审核评估相关评价要求，融入到教师业务日常工作，合力推进就业工作；要明确三类政策标准，结合学院主题党日、师德师风教育、教师工作坊等活动，吃透并遵守好导师职责、人才培养、激励评价等各类政策标准；要切实做到从人员、渠道、服务、制度等重点环节发力推进；要熟练掌握八种类别就业，全面真实掌握毕业生的现状及诉求，实施分类帮扶，多元化、精准化指导与服务。

学院党委副书记吴风亮通报了学院本科各专业、研究生各科研团队就业进度，部署了下阶段要开展的“多院联合招聘会”“访企拓岗专项行动”等系列工作，鼓励教职工全力推动学院2024届毕业生实现高质量充分就业。